第2239章 影响情绪

　　她想通过自己的纠正，要对林海求全方位的要求，要求越严格，才能展示出她对她的认真负责，如果她真的没什么实力，还是通过研尚公司的广告的话，那就说明她根本无缘创新型广告设计师的席位标志。

　　那她在决赛的第一个环节就会被评审们一致同意被刷下去，这样显然会让人觉得她根本就没有自己真正的实力，用这样的方式来测试林海，陆露十分的得意。

　　一是显示出她对广告的投资见解，另一方面，也想借此机会打压打压研尚公司，让他们无法在广告界推出出新的人才。

　　陆璐早都想到了这样的方式，也只有通过这样的方式才能够对这家公司的发展扫清障碍，也不会让任何人看出来自己是在公报私仇。

　　她心里的想法也只有她这些只顾利益的商人才能想得出来吧，一方面陆瑶的父亲对慕容小单总是希望合作，另一方面陆璐又在想着自己的方式，无非是想要为自家公司在杭州地区有一个更好的发展，以及更好的步入服装界广告设计师平台。

　　主持人在跟大家讲过了，培训选拔流程的时候，秀琳小姐，然后又继续跟大家讲解了，有关于评审设计师接下来应该如何测评选手的问题。

　　“……好了，大家静一静静一静，休息的时间已经过了，我们接下来继续讲解，有关于设计评价的重要侧面，一是否作品有创新，二作品是否体现原创性？

　　三，作者是否已经完全脱离了自家的背景公司。四，作品能否体现特殊独创性……当然当然这都不是最千篇一律的评价标准，我们希望每一名设计师都可以通过自身的独到见解对选手进行全方位的测评，也只有这样才能够激发出他们的创造欲望和能力。

　　当然，对于那些表现极差的选手，他们的确应该被淘汰，这也是你们评审席应该谨慎考虑出来的地方，所以接下来，无论是谁当呈高级广告设计师的评审工作，你们都应该仔细认真对待，而且你们要注意你们说的话。

　　因为你们的每一句话都是影响选手在台上如何讲述自己的作品的情绪，以及他们接下来会发挥的如何，大多数选手他们都是从基础层面上上来的，他们没有对广告舞台的一种自信心，似乎表现的非常自卑，或者连紧张的连话都说不出来，而这个时候我们需要一些比较温和的评审，对他们予以鼓励，而不是仅仅想要刷存在感，把他们最严肃激烈的话拿出来刺激他们，这样反倒起到了适得其反的作用。

　　所以评审工作不仅需要严苛的评审也需要鼓励给他帮他们帮选手助力，自信心的选人评审无论是何种评审我们都需要严谨……”

　　台下的人听得非常仔细，尤其是陆璐，她把这些事情全都记在了自己的手机的备忘录上，她想朝这个方向努力，然后成为一个严苛严谨，具备多年经验的广告设计师的经验评委。

　　她觉得自己是全场中的不二人选，突然而来的自信心，打破了身边的宁静。

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